Petrobrás pode abrir concurso ainda este ano

Vários setores da Petrobrás continuam fazendo um levantamento para apurar as necessidades de pessoal, após o que a estatal avaliará a necessidade de concurso público. Dado o histórico recente, que inclui dois concursos por ano até 2010, um em 2011 e outro em 2012, é possível que seja realizada outra seleção em 2013. Os cargos que deverão demandar mais funcionários são técnicos em manutenção e em mecânica, inspetor de equipamentos, elétrica, eletrônica e química, no nível médio; e engenheiro, geólogo e geofísico, para graduados. Na Petrobrás, técnicos de operação ou de manutenção têm o salário básico inicial de R$1.954,82, com garantia de remuneração mínima de R$3.132,34. Já os engenheiros, geólogos e geofísicos, que são cargos de nível superior, têm o salário básico de R$4.646,06, com garantia de remuneração mínima de R$7.444,71. Além disso, a empresa proporciona incentivos educacionais, assistência multidisciplinar de saúde e participação nos lucros, entre outros benefícios.

Fonte: Folha Dirigida

Concurso publico da ANVISA 2013 - Convocações imediatas

Em entrevista à Folha dirigida, o assessor da Presidência da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e presidente da comissão do concurso, Ivo Bucaresky, falou sobre a importância do terceiro concurso público realizado pela agência, nos seus 13 anos de existência. "O número de procedimentos sob a responsabilidade da Anvisa é enorme e, por isso, foi preciso recuperar a quantidade de servidores, para que a agência pudesse funcionar dentro da normalidade."

Bucaresky também explicou o porquê de as 314 vagas oferecidas pela agência terem sido concentradas em Brasília, no Distrito Federal, onde fica a sede do órgão, o que acabou frustrando milhares de candidatos que esperavam que as oportunidades fossem distribuídas por todos os estados. "Nos estados temos um trabalho importante também, sobretudo, nos portos, aeroportos e fronteiras, mas a maior parte do trabalho da Anvisa está concentrada em Brasília, na parte de registros, análises de medicamentos, de alimentos, de inspeção e monitoramento do mercado, entre outras atividades. A necessidade urgente de pessoal é em Brasília." Ele, além de explicar as possibilidades de ascensão profissional dentro da Anvisa e garantir que os concursados serão convocados imediatamente após o término do concurso, já no segundo semestre deste ano, comentou as críticas contra o conteúdo programático, a escolha da organizadora e áreas de formação exigidas para alguns cargos. Além disso, Ivo Bucaresky ressaltou a importância do papel da Anvisa para a saúde da população brasileira e o lugar em que a agência se encontra no cenário internacional. Ele ainda chamou atenção para o cargo de técnico em regulação e vigilância sanitária, cujo concurso em andamento é o primeiro a ser realizado para a carreira, e para as dez vagas de especialista em regulação e vigilância sanitária, que aceitam profissionais graduados em todas as áreas. Os interessados em concorrer às 314 vagas (100 para técnico em regulação e vigilância sanitária, 28 para técnico administrativo, 157 para especialista em regulação e vigilância sanitária e 29 para analista administrativo) devem se apressar, pois as inscrições irão terminar as 16h59 da próxima quarta-feira, dia 10, no site do Cetro Concursos. O prazo não será prorrogado.

Folha Dirigida - A Anvisa realiza concurso, destinado ao preenchimento de 314 vagas. Qual a importância da seleção?

Ivo Bucaresky - O concurso é de fundamental importância. A Anvisa só tem 13 anos de existência e só fez dois concursos anteriores a esse. Inicialmente, o nosso quadro de pessoal se formou com servidores transferidos de outros órgãos federais e também por funcionários temporários. Fizemos o primeiro concurso em 2004, com nomeações em 2005, e depois um outro concurso em 2008. Da realização desses concursos até hoje, a Anvisa perdeu algo em torno de 20% da mão de obra concursada. E nesse mesmo período, por causa do desenvolvimento econômico do país, aumentou muito a demanda de trabalho da Anvisa e a de pessoal - uma coisa levou à outra. A Anvisa é responsável por regular toda a área de Saúde, de alimentos, de bebidas, tabaco. Também tem um trabalho de fiscalização em aeroportos e fronteiras. O número de procedimentos sob a responsabilidade da Anvisa é enorme e, por isso, foi preciso recuperar a quantidade de servidores, para que a agência pudesse funcionar dentro da normalidade.

Milhares de candidatos esperavam que as vagas fossem distribuídas por diversos estados, o que acabou não acontecendo. Por que as vagas foram todas destinadas a Brasília?

É aqui que temos a maior necessidade. Nos estados, temos um trabalho importante também, sobretudo, nos portos, aeroportos e fronteiras, mas a maior parte do trabalho da Anvisa está concentrada em Brasília, na parte de registros, análises de medicamentos, de alimentos, de inspeção, monitoramento do mercado. A necessidade urgente de pessoal é em Brasília.

A Anvisa possui unidades em todos os estados?

Temos postos em todos os estados. Também estamos em locais onde há atividades ligadas à entrada de produtos submetidos à regulação sanitária no país. Por exemplo, nos portos, aeroportos e na fronteira terrestre internacional, é preciso ter um posto da Anvisa.

Não existe carência de pessoal nos estados que não foram contemplados no edital?

Em um área ou outra, precisamos de gente. Mas, neste caso, vamos fazer um processo de remoção interna para suprir a carência nesses locais. Volto a dizer que aquilo que é necessidade premente da Anvisa, atualmente, é em Brasília. Por isso, que o concurso é para Brasília.

Os novos concursados poderão pedir transferência?

Eventualmente, no decorrer dos anos, a direção pode abrir vagas para os estados e fazer concurso de remoção interna. Mas isso é uma decisão tomada ao longo dos anos, no momento em que a diretoria verificar que será preciso ter mais pessoas nos estados e não houver condições de se fazer um concurso público.

As 134 vagas são suficientes para atender à demanda de servidores da Anvisa?

Dado ao crescimento econômico do país, há a necessidade de mais servidores na Anvisa, para podermos ter mais celeridade nos processos e para podermos também executá-los com mais rigor. Porém, isso depende de um projeto de lei que crie as vagas, pois, agora, com as 314 vagas do concurso, preencheremos 100% das vagas previstas na lei que criou a agência.

Todos os órgãos federais, assim que o concurso é homologado, podem solicitar ao Ministério do Planejamento um adicional de 50% das vagas autorizadas para chamar mais aprovados. Então, a Anvisa não está contando com isso?

Isso não quer dizer que daqui a um ano não possa haver aposentadorias, que servidores possam deixar a agência ou até mesmo serem exonerados. As 314 vagas oferecidas no concurso vagaram desde a última seleção. Então, se o mesmo acontecer enquanto a nova seleção ainda estiver em validade, é possível que o governo nos autorize a convocar mais aprovados. Há também um projeto de lei, no Senado, para ampliar o número de vagas para técnico administrativo, e pode ser também que a gente consiga mais vagas para as carreiras de especialista em regulação sanitária e analista administrativo. Aí, poderíamos convocar mais gente.

Como está composto o quadro de pessoal? Quantos funcionários são concursados? Há muitas aposentadorias previstas?

A Anvisa tem cerca de 2 mil funcionários. Temos, sim, gente para se aposentar, mas a maior parte desses profissionais é do quadro específico, que é composto por pessoas que vieram dos órgãos anteriores à existência da Anvisa. Com a aposentadoria dessas pessoas, não se pode abrir mais vagas para a realização de concurso. Do nosso quadro efetivo, tem gente para se aposentar nos próximos anos, mas em quantidade bem menor.

A Anvisa tem pressa na convocação dos aprovados? Em qual mês deverá ter início o processo de convocação?

Convocaremos imediatamente após o término do concurso. Os concursados de nível médio tomarão posse antes. Já o pessoal de nível superior, os especialistas e analistas, vão passar por um curso de formação. Mas, em setembro ou no início de outubro, já estarão trabalhando.

No cargo de analisa administrativo, surpreendeu o fato de não haver vagas para formados em qualquer área. Quais foram os critérios que a Anvisa utilizou para definir quais áreas seriam contempladas?

O critério foi a nossa necessidade. Para o cargo de analista administrativo, avaliamos que precisamos de profissionais formados em determinadas áreas e, por isso, distribuímos as vagas por elas.

Qual foi o critério de escolha da organizadora?

Foi um processo de licitação normal. Foram considerados a questão técnica e preço. E pela pontuação obtida nesses itens, o vencedor foi o Cetro Concursos.

Alguns candidatos estão criticando o conteúdo programático. Por exemplo, para o cargo de especialista em regulação, área 2, as específicas teriam em sua maioria conteúdo de Farmácia, mesmo o requisito do cargo contemplando nove diferentes formações. Isso pode ser revisto? Quais critérios foram utilizados para se definir o conteúdo programático?

Estamos fazendo um concurso para especialista em regulação sanitária. A área 2 é voltada para a área de Saúde e focamos o conteúdo nos pontos que o profissional vai precisar para o exercício da atividade no dia a dia. Mas todos os cursos que os candidatos podem ser formados para concorrerem às vagas abordam os assuntos indicados no programa.

Se o projeto de lei, que tem o objetivo de ampliar o quadro de pessoal da Anvisa for aprovado futuramente, existe a possibilidade de num breve período de tempo, talvez um ou dois anos, se realizar um novo concurso, que contemple outros estados?

Isso caberá à diretoria da Anvisa. No momento em que houver um novo concurso autorizado, ela irá avaliar isso. Quer dizer, se vai destinar as vagas para os estados ou se vai ser tudo para Brasília e, para os estados, promover uma remoção interna. Isso será uma decisão da diretoria quando houver o concurso, segundo as necessidades da Anvisa no momento.

É rotineiro dentro da Anvisa o crescimento profissional de um servidor? Em média, em quanto tempo demora para ocorrer uma promoção?

Há promoção pessoal e três níveis na Anvisa: A, B e o Especial. Nos dois primeiros, são cinco anos de trabalho, pelo menos, e no último, três anos, além dos dez anteriores. Além disso, o servidores podem assumir cargos gerenciais e de coordenação. Hoje uma parcela considerável dos cargos de coordenação e de gerência são ocupados por servidores de carreira.

As inscrições serão prorrogadas ou terminarão na próxima quarta-feira, 10 de abril? Qual a parcial de inscritos até o momento?

Elas não serão prorrogadas. Em relação ao número de inscrições, temos efetivadas, ou seja, pessoas que se inscreveram e já pagaram a taxa, em torno de 30 mil inscrições.

Qual mensagem de incentivo o senhor deixa para os interessados em participar do concurso?

Os concursados irão ingressar numa carreira que, além de ser bem remunerada, faz parte de uma área extremamente interessante. A Anvisa é a maior agência reguladora do país, atuante em áreas de relevância para a sociedade. Os concursados trabalharão na defesa da saúde pública, zelando pela segurança sanitária das pessoas. É importante dizer que poderão atuar em diversos segmentos dentro da agência. Então, com isso, eles não serão obrigados a passar seus 20, 30 anos de carreira fazendo a mesma coisa. Em seus 13 anos de vida, a Anvisa já é considerada uma das grandes agências sanitárias do mundo, comparada à agência americana e à agência europeia. A Anvisa proporciona aos seus servidores uma gama de cursos de capacitação, havendo, inclusive, atividades no exterior. Os concursados terão uma carreira bastante interessante pela frente. Quem vier trabalhar na Anvisa estará num órgão de primeira linha internacional.

O senhor gostaria de fazer algumas considerações finais?

Todas as carreiras são fundamentais, mas gostaria de chamar atenção para o cargo de técnico em regulação, que é uma carreira nova, de nível médio, mas que participa das atividades finalísticas. Houve alguma reclamação em relação ao conteúdo programático para o cargo. Quero lembrar que não estamos cobrando nada descabido, que as matérias estão ligadas ao cargo e muitos tópicos também foram cobrados no Enem (Exame Nacional do Ensino Médio). Não é nada que alguém não tenha visto no 2º grau. Digo isso porque tem muitas pessoas se assustando com isso. No cargo de especialista em regulação e vigilância sanitária, quero lembrar que temos dez vagas para graduados em qualquer área e isso é interessante, pois queremos pessoas de formações além das específicas, já que a multidisciplinaridade é algo importante para nós.

Fonte: Folha Dirigida

Concursos em aberto na região nordeste

Polícia Civil/BA
Após a polêmica sobre a solicitação de alguns exames complementares, foi republicado na semana passada o edital de abertura do cocncurso público visando o preenchimento de 600 vagas. Sendo 100 vagas para delegado, 100 para escrivão e 400 para investigador. As inscrições vão até do dia 31 de março, e pode ser realizada no site do organizador do concurso, Cesp/UnB. O valor da taxa de inscrição para o cargo de delegado é de R$ 150,00, e de R$ 120,00 para os cargos de escrivão e investigador. A remuneração para delegado pode chegar a R$ 9.155,28, incluindo vencimento básico e gratificações. Para os demais, o vencimento chega a R$ 2.665,91.

Cagece/CE

A Companhia de Água e Esgoto do Ceará (Cagece) realiza concurso para preencher 315 vagas para os níveis médio e superior. Para os cargos do nível médio/técnico haverá somente provas objetivas, para superior, além dessa etapa, terá também avaliação de títulos. As inscrições vão até o próximo dia 31, e devem ser realizadas no site da Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt, organizadora do concurso. As taxas variam de R$ 58,00 a R$ 84,00. Remunerações: Nível Superior - salário varia de R$ 3.137,32 a R$ 4.308,97. Nível médio/técnico - vencimentos variam de R$ 1.946,49 a R$ 2.189,63.

CAERN

A Companhia de Águas e Esgotos do Estado do Rio Grande do Norte (CAERN), divulga edital para preenchimento de 128 vagas efetivas, além de cadastro de reserva. O concurso são para todos os níveis. As incrições serão encerradas no dia 12 de abril, e pode ser realizada no site da Fundação de Apoio a Educação e ao Desenvolvimento Tecnológico do RN. As taxas variam entre R$ 60,00 e R$ 100,00, de acordo com a escolaridade exigida na função. Os salários vão de R$ 774,97 a R$ 4.320,58.

UFPE

A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) oferece 130 vagas em todos os níveis de escolaridade. As inscrições devem ser realizadas no site da Comissão de Processos Seletivos e Treinamento (Covest-Copset) da Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UFPE, até o dia 10 de abril. O valor da taxa é de R$ 40,00 para os níveis fundamental, médio e médio/técnico e R$ 70,00 para superior. Os ganhos variam de R$ 1.547,23 a R$ 3.138,70.

MP-MA

O Misnitério Público do Maranhão (MP-MA) lança edital para 108 vagas, para os níveis médio e superior, As inscrições iniciam, a partir das 10 horas do dia 1º de abril, no site da Fundação Carlos Chagas (FCC), organizadora do concurso. A taxa é de R$ 70,70 para nível médio e médio técnico e R$ 94,70 para o superior. As remunerações são de R$ 3.261,61 (médio/médio técnico) e R$ 5.792,94 (superior).

Redação Nuce.

Concurso público - Agente de Saúde do Recife (PE)

Concurso público em Recife (PE) - Estão abertas inscrições para 250 vagas de Agente de saúde para atuar em diversos bairros do Recife. Para o provimento no cargo é exigível apenas nível fundamental além do candidato ter que residir no bairro a que deseja se inscrever. Além do salário de R$ 600,00 o agente de saúde receberá gratificação e adicional de desempenho por equipe. Foram reservados 10% das vagas para deficientes físicos. Para se inscrever o candidato deverá acessar o SITE da organizadora para baixar o edital e realizar a inscrição on-line.
Está aí mais uma oportunidade para quem deseja ocupar um cargo público na região. Bons estudos a todos!

Concurso IBGE 2011 - Dois Concursos para 4.400 vagas

A Consulplan venceu a licitação promovida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e será responsável por organizar os concursos do órgão, que deverão ocorrer este ano. Realizado no último dia 10, o pregão eletrônico - do tipo menor preço - recebeu lances de diversas empresas no ComprasNet, portal de compras do Governo Federal.

Petrobrás - Novo concurso em pauta

Já está confirmada a realização de mais um processo seletivo na Petrobras. O cronograma divulgado pela companhia prevê que o edital seja publicado no primeiro semestre de 2011, mas, de acordo com a assessoria de imprensa da estatal, ainda não há confirmação sobre o mês em que o concurso deverá ser lançado. A seleção faz parte do plano de negócios 2009-2013 da estatal, divulgado no ano passado e que prevê a contratação de nove mil funcionários durante o período.
O número de vagas que o próximo concurso oferecerá e as carreiras que terão chances disponíveis ainda não estão confirmadas. De acordo com o gerente de Gestão da Petrobras, Laírton Correa, as demandas estão sendo verificadas pelo setor de recursos humanos da Petrobras, mas as futuras oportunidades deverão atender aos novos projetos da estatal, como as refinarias e os negócios do pré-sal.
Apesar de ainda não haver definição sobre as áreas de atuação, vale lembrar que as especialidades que mais demandam profissionais na companhia são engenharia, geologia e geofísica, para quem possui nível superior. Já as funções de nível médio/técnico com maior necessidade de pessoal são técnico em manutenção, técnico em mecânica e técnico em operação. A média dos salários iniciais oferecidos pela estatal estão, atualmente, em torno de R$ 2.300 para cargos de nível médio e R$ 5.500 para atividades que exigem ensino superior completo.
Em março deste ano, a Petrobras publicou edital para preencher 502 vagas e ainda formar cadastro reserva (CR). A formação de cadastro, neste caso, mostra-se interessante, já que, segundo o gerente de Gestão da companhia, é prática da Petrobras convocar muito mais habilitados que o número de vagas efetivas, expresso no edital. O concurso ficou sob a responsabilidade da Fundação Cesgranrio, que cobrou taxas de inscrição de R$ 27 para cargos de nível médio e R$ 40 para carreiras de nível superior. As chances eram para os locais onde a Petrobras possui unidades.

Fonte: Folha de Pernambuco

A responsabilidade da organizadora do concurso

Quando a contratação de servidores está autorizada, o órgão público contrata uma empresa organizadora para fazer o concurso público.

Muitas destas empresas são fundações que, inicialmente, realizavam vestibulares e, com o tempo, passaram a realizar concursos públicos. Inicialmente, é discutido com o órgão público contratante o perfil do candidato desejado. A partir da definição do edital caberá à empresa organizadora a realização das próximas fases, como:

3 Divulgação do concurso

3 Inscrição dos candidatos

3 Elaboração e aplicação das provas

3 Análise de recursos

3 Correção das provas e divulgação dos resultados

Ou seja, a garantia da idoneidade do concurso é da organizadora.

Uma modalidade de contratação é a denominada “custo zero” em que a organizadora assume todos os custos da organização do concurso e, em compensação, fica com todos os valores arrecadados com as taxas de inscrição, independente do número de candidatos inscritos. É um contrato de risco: se o concurso der prejuízo, isto é, os valores arrecadados com as inscrições não cobrirem os custos do concurso, a empresa organizadora arca com o prejuízo, caso contrário, fica com o lucro.

De um modo geral, os órgãos públicos optam contratação na modalidade custo zero, pois, realizam uma seleção de pessoal de forma legal, profissional e eficiente sem nenhum custo. Para as empresas organizadoras também é bom, pois, hoje em dia, dificilmente um concurso dá prejuízo devido ao grande interesse dos candidatos. Para saber o valor arrecadado pela organizadora, basta multiplicar o número de inscritos pelo valor da inscrição.

Um órgão público pode contratar uma empresa organizadora sem a necessidade de licitação desde que a contratada tenha inquestionável reputação ético-profissional e não tenha fins lucrativos.

Porém, com o crescente aumento de candidatos aos concursos públicos, muitas empresas resolveram ingressar no ramo de preparação de concursos públicos e tornaram-se empresas organizadoras.

Preparar um concurso público é uma tarefa que exige muito conhecimento e experiência, principalmente os chamados “concursos grandes”, que são aqueles que têm muitos inscritos. Um dos recentes concursos da Caixa Econômica Federal, por exemplo, teve cerca de 750.000 inscritos. É muito difícil aplicar uma prova para este número de candidatos no mesmo dia, horário e em diversas cidades no Brasil, mantendo o sigilo até o início da prova. Difícil mas não impossível. Há no Brasil empresas organizadoras com décadas de existência que estão aptas para esta tarefa. Adquiriram experiência e se aprimoraram com o tempo.

O ingresso de novas empresas organizadoras é importante. Normalmente, a concorrência entre empresas traz melhorias e vantagens para os clientes. Mas é preciso ter responsabilidade. As organizadoras devem administrar concursos do tamanho de suas estruturas. O que temos observado é um aumento nos concursos suspensos, cancelados ou anulados por má atuação da organizadora.

Um concurso público mobiliza muitas pessoas: os candidatos, os amigos, familiares, as pessoas que trabalham na prova, professores, cursos, editoras e a imprensa. O cancelamento ou mesmo a suspensão de um concurso pode trazer consequências muito graves para o candidato. É muito mais do que o valor da taxa de inscrição que poderá ser restituída: são os seus sonhos. Alguns candidatos que, infelizmente, passam por este tipo de experiência, nunca mais prestam outro concurso. Desistem da carreira pública, ficando com a falsa impressão que esta é uma regra.

Há muito tempo acompanho concursos públicos e posso afirmar: são exceções. A maior parte das empresas organizadoras são idôneas e competentes. Realizam somente os concursos que podem fazer com perfeição e profissionalismo. Os concursos têm evoluído. Com mais candidatos acompanhando e exigindo seus direitos, e com uma maior divulgação nos meios de comunicação, os candidatos têm conseguido conquistas como o recente decreto que regulamenta os concursos federais. Vamos exigir das empresas organizadoras o mesmo rigor que é exigido de um candidato para ser aprovado em um concurso público.

Bons estudos e sucesso na carreira pública.




Carlos Alberto De Lucca é professor e desde 1979 prepara candidatos para concursos públicos.

Dataprev seleciona para cadastro em todo País

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) publicou edital de concurso público de formação de cadastro reserva para 1.085 oportunidades para diversas capitais do país, inclusive o Recife e as demais cidades da região Nordeste. Os concurseiros poderão efetuar seu pedido de inscrição até as 12h de 6 de abril no site www.quadrix.org.br. A taxa é de R$ 30 para os cargos de nível médio e de R$ 55 para os de nível superior.

Para o Nordeste, são 135 ofertas para o cargo de analista de tecnologia da informação - que exige a conclusão do nível superior -, nos perfis de Desenvolvimento de Pessoas, Jurídico, Administração Geral, Produção, Redes de Telecomunicações e Sustentação de Produtos e Serviços. O salário base é de R$ 3.582,06, mas, com os benefícios, a remuneração mínima chega a R$ 4.622,70. Segundo o edital, a opção pela região de lotação significa que os aprovados poderão ser convocados para admissão em qualquer unidade que integra o grupo, sem a escolha por uma capital específica.

Além dessas, há oportunidades de nível superior em outras regiões. Para profissionais de nível médio/técnico, as ofertas estão apenas no Rio de Janeiro para auxiliar de enfermagem e técnico de segurança do trabalho. O salário base é de R$ 1.520 - o aprovado ainda fará jus a adicional de atividade no valor de R$ 216 e auxílio alimentação/refeição de R$ 531,64, chegando a R$ 2.267,67.

Por se tratar de um concurso federal, há possibilidade de isenção de pagamento da taxa a candidatos cuja renda familiar mensal seja de até três salários mínimos, ou que possuam renda per capita (por pessoa) de até meio salário mínimo, e estejam inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo (CAD-Único). Os interessados deverão preencher o requerimento até a segunda-feira, 22 de março, e encaminhar a documentação nesse mesmo período à organizadora.

De acordo com o edital, os candidatos aos cargos de nível médio serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva, enquanto os candidatos aos cargos de nível superior, além dessas etapas, também terão prova de títulos. Os exames objetivos devem ser realizados em 2 de maio, no turno da tarde, em todas as capitais estaduais e no Distrito Federal.

Três concursos iniciam nesta segunda-feira

Nesta segunda-feira começam as inscrições para concurso em três órgãos, somando 317 vagas. Há oportunidades para todos os níveis de escolaridade.

HOSPITAL DAS CLÍNICAS - Oferece 212 vagas, para todos os níveis de ensino. Os candidatos têm até 2 de abril para se cadastrarem no site www.covest.com.br. A taxa varia entre R$ 20 e R$ 60 e os salários são de R$ 888,16 a R$ 2.307,85.

ADAGRO - A agência está com 60 vagas abertas para fiscal de defesa agropecuária, que exige nível superior. O salário é de R$ 3.413,80 e as inscrições vão até 11 de abril, no site www.funcab.org.br. A taxa é de R$ 70.

PETROLINA - A Prefeitura de Petrolina abre inscrições para 45 vagas de agente de endemias, de nível fundamental. As inscrições vão até 5 de abril, através do site www.facape.com.br. A taxa é de R$ 50. O salário é de R$ 510.

DETRAN/PE - Órgão define a Funcab como organizadora

O Departamento Estadual de Trânsito de Pernambuco (Detran-PE) definiu a organizadora do concurso que irá preencher 100 vagas. A responsável pela seleção é a empresa fluminense Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab).

Segundo o gestor de Recursos Humanos do órgão e membro da comissão organizadora, Álvaro Oliveira, a previsão de divulgar o edital até a próxima terça-feira se mantém. Dessa forma, se tudo ocorrer dentro do novo cronograma divulgado pelo Detran-PE, as inscrições pela internet serão iniciadas em 2 de fevereiro, seguindo até 28 do mesmo mês. As provas objetivas estão agendadas para 25 de abril.

O concurso vai oferecer 100 oportunidades, sendo 70 para nível médio e 30 para nível superior. Os salários iniciais serão de R$ 1.138, para os cargos de nível médio e R$ 2.210,32, para os de nível superior. Ainda de acordo com o cronograma, o resultado final do concurso público deve ser publicado em 25 de maio, e as nomeações devem sair até o mês de julho. O que segue a lei eleitoral 9.504/97, que determina o prazo de contratação de servidores durante o ano eleitoral.

Fonte: folhape

Concursos nacionais com vagas para Pernambuco

Ao ouvir falar de um concurso público nacional, é sempre comum que futuros candidatos comecem a criar expectativas. Saber se o certame disponibiliza vagas no Estado em que reside, ou se ao menos ele foi escolhido como local de prova são dúvidas que enchem de esperança os concurseiros na luta por um espaço na esfera nacional. E neste início de ano, os pernambucanos não têm muito o que reclamar. São seis concursos com mais de 344 vagas abertas para Pernambuco, com salários que variam de R$ 706,46 a R$ 12.685,16 para todos os níveis de escolaridade. Nesta edição, separamos todos os detalhes para você escolher em que disputa quer entrar.

CORREIOS

Depois de ter prorrogado por duas vezes o término das inscrições para seu concurso público, a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) surpreendeu novamente e estabeleceu o dia 16 de fevereiro como prazo final para que os candidatos garantam a disputa no certame. A mudança na data atendeu a uma ordem judicial, que exigiu que a isenção da taxa de inscrição, antes destinada apenas aos candidatos de nível médio, fosse também estendida às vagas de nível superior. O número de vagas espalhadas no Brasil é alto, são 6.565 para os níveis médio e superior.

Pernambuco garantiu 174 deste total, distribuídas entre 24 postos de atendente comercial para os municípios de Caruaru (9), Garanhuns (6), Limoeiro (6), Recife (cadastro de reserva), Salgueiro (1) e Serra Talhada (2) e operador de triagem e transbordo no Recife (8). Para o cargo de carteiro, que detém maior número de vagas do concurso, 5.344 em todo Brasil, 142 foram destinadas a Pernambuco, distribuídas em Caruaru (15), Garanhuns (15), Limoeiro (11), Salgueiro (18), Serra Talhada (7) e Recife (76). As inscrições continuam sendo realizadas através do site www.correios.com.br, sob taxa de inscrição, que vai de R$ 30 a R$ 60. A remuneração varia de R$ 706,46 a R$ 3.431,06.

O concurso promete ter alta concorrência. Até o último domingo já foram contabilizados 700 mil inscritos. Todos os cargos terão direito a plano de assistência médico-hospitalar e odontológica e vale-alimentação, que varia entre R$ 614,50 a R$ 700,50 mensais.


COBRA TECNOLOGIA S.A.

Com salário de até R$ 2.860 e 2.953 vagas distribuídas no Brasil, o concurso público da Cobra Tecnologia S.A., empresa do Banco do Brasil, também contempla os pernambucanos. Para o Recife foram destinadas 156 oportunidades. Embora a seleção englobe níveis médio e superior, as vagas da capital são para nível médio e técnico. São 11 oportunidades para o cargo de Técnico Administrativo, sendo duas delas para contratação imediata, oito para cadastro reserva e uma para portador de deficiência física. O cargo exige nível médio e o salário é de R$ 1.100 para jornada semanal de 44 horas.

Para o cargo de Técnico de Operações, setor de Equipamentos, são oferecidas 145 vagas, 29 imediatas e 116 para cadastro reserva. A remuneração é de R$ 1.300. É exigido nível médio com curso técnico completo em eletroeletrênica ou mecatrônica. As inscrições já podem ser efetuadas pelo www.esppconcursos.com.br, sob taxas que variam de R$ 17,90 a R$ 44,92. As provas estão previstas para 14 de março.

CNEM

Até 28 de fevereiro estão abertas as inscrições para a Comissão Nacional de Energia Nuclear (Cnen), vinculada ao Ministério da Ciência e Tecnologia. São 203 vagas do órgão em algumas cidades brasileiras. No Recife serão 11 oportunidades para cargos de nível médio, técnico e superior. As inscrições podem ser feitas através do site da Fundação de Desenvolvimento Conesul, www.conesul.org.br. A taxa da participação varia de R$ 60 a R$ 120, e a previsão é que as provas sejam aplicadas no dia 28 de março.

Os salários que variam de R$ 1.331,97 a R$ 12.685,16. As vagas do Recife são para os cargos de Assistente em Ciência e Tecnologia I (2), Tecnologista junior (3), Tecnologista Pleno I (1), Técnico I - eletrônica ou eletroeletrônica - (2), Técnico I - Química - (1), Pesquisador Adjunto (1), Pesquisador Associado (1).

EMBRAPA

A Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa) oferece nacionalmente 697 vagas em seu concurso público aberto desde a última segunda-feira. Para os pernambucanos as oportunidades serão oferecidas na Embrapa Semi-Árido, em Petrolina. A remuneração para os cargos de todos os níveis varia de R$ 1.088,97, para operário rural e vaqueiro, a R$ 7.419,96, para pesquisador classe A. As inscrições seguem até o dia 18 de fevereiro pelo site do Instituto Cetro - www.institutocetro.org.br - sob taxas que variam entre R$ 30 a R$ 110.

Candidatos com ensino fundamental completo podem disputar as vagas de assistente classe B. Quem não terminou o ensino fundamental pode se inscrever para o cargo de assistente classe C. A remuneração para as funções é de R$ 1.747,95 e R$ 1.088,97, respectivamente. Para assistente classe A é necessário ter ensino médio completo e curso técnico agrícola, com vencimento de R$ 2.767,94.

Graduados em bioquímica, biologia, ciências agrárias, ciências sociais, ciências econômicas, ciências biológicas, geografia, engenharia agrônoma, engenharia florestal, sociologia rural, física, química, tecnologia química e agronomia podem se candidatar às vagas de pesquisador da classe A e B. Os salários iniciais, respectivamente, são de R$ 7.419,96 e R$ 6.383,14.

Os cargos de analista também exigem nível superior, com vencimento de R$ 6.333,74 e R$ 5.440,07, e concorrência para graduados em economia, biblioteconomia, relações internacionais, administração, tecnologia da informação, informática, ciências da computação, análise de sistemas, engenharia de software, letras, engenharia, psicologia, pedagogia, geografia, geologia, zootecnia, medicina veterinária e ciências contábeis.

DNPM

Depois de encerrar as inscrições no último domingo, o Departamento Nacional de Produção Mineral (DNPM) reabriu na terça-feira as inscrições para 256 ofertas. E é neste domingo a última chance para o candidato garantir a participação na disputa. As oportunidades contemplam os níveis médio, técnico e superior. Em Pernambuco são três vagas para a capital nos cargos de Analista Administrativo/Administração (2) e Analista Administrativo/Biblioteconomia (1), que exigem nível superior. Os vencimentos podem chegar a R$ 3 mil, e todos os cargos receberão bonificações, que oscilam de R$ 702 a R$ 5.209. As inscrições estão sendo efetuadas através do site da organizadora, o Instituto Movens, no www.movens.org.br. A taxa de participação é de R$ 37 para o nível médio e R$ 65 para superior. As provas objetivas continuam agendadas para o dia 7 de março.

Os candidatos que possuem nível médio, podem se inscrever para os cargos: técnico administrativo nos setores administrativo e de contabilidade; e técnico em atividade de mineração nas áreas de agrimensura e topografia, geologia e mineração, e manutenção de banco de dados.

Já os que possuem graduação podem concorrer às vagas de analista administrativo nos setores de administração, biblioteconomia, contabilidade, direito, gestão de pessoas e manutenção predial, e especialista em recursos minerais nas áreas de auditoria externa, desenvolvimento e economia mineral, engenharia de minas, geologia, geologia e mineração, química e tecnologia da informação mineral.

FUNAI

A Fundação Nacional do Índio (Funai) prorrogou as inscrições para seu concurso público que oferece 425 vagas. Desse número, 7 oportunidades são destinadas para o Nordeste, exceto Maranhão. Quatro delas são para o cargo de Indigenista Especializado, com curso superior em qualquer área e vencimento de R$ 4.085,28; e três para Agente em Indigenismo com ensino médio completo e salário de R$3.321,90, ambos com jornada de trabalho de 40 horas semanais. As provas estão previstas para o dia 14 de março na capital pernambucana. As inscrições podem ser realizadas até a terça-feira através do www.institutocetro.org.br, sob taxa de R$ 40 a R$ 60.


ANOTE

CORREIOS

Vagas: 6.565 (174 em Pernambuco)

Cargos: diversos

Cargos em PE: Atendente Comercial (24), Operador de Triagem e Transbordo (8), Carteiro (142)

Níveis: médio e superior

Salário: R$ 706,46 a R$ 3.431,06

Inscrições: até 16/02

Taxa: R$ 30 a R$ 60.

Informações: www.correios.com.br


COBRA TECNOLOGIA S.A.

Vagas: 2928 (156 em PE)

Cargos: diversos

Cargos em PE: Técnico Administrativo (11) e Técnico de Operações (145)

Níveis: médio e superior

Salário: R$ 1.100 a R$ 2.860

Inscrições: até 11/02

Taxa: R$ 17,90 a R$ 44,92

Prova: 14/03

Informações: www.esppconcursos.com.br



CNEM

Vagas: 203

Cargos: diversos

Nível: médio e superior

Salário: R$ 1.331,97 a R$ 12.685

Inscrições: até 28/02

Taxa: R$ 60 a R$ 120

Prova: 28/03

Informações: www.conesul.org.br


EMBRAPA

Vagas: 697

Cargos: assistente, analista e pesquisador

Níveis: fundamental incompleto e completo, médio, técnico e superior

Salário: R$ 1.088,97 até R$ 7.419,96

Inscrições: 01/02 a 18/02

Taxa: R$ 30 a R$ 110

Prova: 21/03

Informações: www.institutocetro.com.br


DNPM

Vagas: 256

Cargos: diversos

Nível: médio e superior

Salário: até R$ 3 mil

Inscrições: até 07/02

Taxa: R$ 37 a R$ 65

Informações: www.movens.org.br


FUNAI

Vagas: 425

Cargos: diversos

Níveis: fundamental, médio e superior

Salário: R$ 3.080,38 a R$ 4.085,28

Inscrições: até 05/02

Taxa: R$ 40 a R$ 60

Prova: 14/03

Informações: www.institutocetro.org.br

CORREIOS - Organizadora será definida em breve

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) deverá lançar seleção com 5 mil vagas neste ano. O edital estava previsto para ser publicado em setembro, mas deverá ser adiado, uma vez que a organizadora ainda está sendo definida por meio de licitação. De acordo com a assessoria de imprensa do órgão, as vagas devem ser destinadas para todos os estados. Os Correios deverão contratar mais de 12 mil funcionários nos próximos cinco anos. Haverá oportunidades para os níveis médio e superior. Nesta primeira seleção, a maioria das vagas será para os cargos de carteiro e atendente, que exigirá o nível médio. Entretanto, haverá oportunidades para graduados em engenharia ou direito. O salário para carteiro será de R$ 648,15 mais 30% de adicional e benefícios como vale transporte e vale-compra no valor de R$ 617,50.

Polícia Federal recebe mais de 114 mil inscrições para cargos de agente e escrivão

Quem vai participar do concurso promovido pela Polícia Federal para os postos de agente e escrivão devem se preparar para a concorrência: de acordo com o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), responsável pela seleção, 114. 738 candidatos se inscreveram para as 600 vagas oferecidas. Para a função de agente, há 63.294 inscritos. Considerando que há 200 oportunidades disponíveis para a especialidade, a concorrência é de 316,47 candidatos por vaga. Já para o cargo de escrivão, para o qual são reservadas 400 chances, 51.444 concurseiros participam, o que resulta em uma concorrência de 128,61 candidatos por vaga. De acordo com o edital de abertura, as oportunidades são para os estados do Acre, Amapá, Amazonas, Mato Grosso, Pará, Rondônia, Roraima, Tocantins, parte do estado do Maranhão e Mato Grosso do Sul. O salário inicial é de R$ 7.514,33 e pode chegar a R$ 11.879,08. Os cargos exigem nível superior em qualquer área de formação. Os concorrentes serão submetidos a provas objetivas e discursivas - que serão aplicadas em 13 de setembro - e também a avaliação psicológica, exame médico, exame de aptidão física, investigação social e curso de formação profissional. Os candidatos ao cargo de escrivão serão avaliados, ainda, por meio de prova digitação. Constituem fases da seleção também avaliação de vida pregressa e exame antidrogas, em alguns casos. Fonte: correioweb

Polícia Militar PE abre 2.100 vagas

As inscrições para concorrer as 2.100 vagas para o cargo de soldado da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE) terão início na próxima sexta-feira e poderão ser feitas, até o dia 4 de outubro, no site www.upenet.com.br. O valor do salário é de R$ 997,96 mais gratificação. Os candidatos precisam, além da aprovação no concurso público, ter idade máxima de 28 anos, completos no ato de ingresso na carreira militar; ter concluído o Ensino Médio completo ou correspondente, ser habilitado para a condução de veículos e ter altura mínima de 1,65 metro para homens e 1,60 m para mulheres. A efetivação da inscrição será feita após a confirmação do pagamento da taxa, no valor de R$ 80, que pode ser realizado em qualquer casa lotérica da Caixa Econômica Federal. O edital do concurso foi publicado, ontem, no Diario Oficial do Estado. A inscrição, aplicação e correção das provas ficará sob responsabilidade do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (UPE). O concurso será realizado em duas etapas. Na primeira delas, os candidatos serão submetidos a exame de conhecimentos (de caráter eliminatório e classificatório); de aptidão física (de caráter eliminatório); exames médicos (de caráter eliminatório) e de avaliação psicológica (de caráter eliminatório). A segunda etapa será constituída pelo Curso de Formação Profissional de Soldado da Polícia Militar (de caráter classificatório e eliminatório). Os candidatos também serão submetidos à investigação social (de caráter eliminatório), que será realizada durante o processo seletivo, até o término do Curso de Formação. O exame de conhecimento será feito por meio de uma prova objetiva, valendo 100 pontos, com 50 questões objetivas e de múltipla escolha, sendo 20 de Conhecimentos de Direitos e Garantias Fundamentais, dez de Conhecimentos da Língua Portuguesa, dez de Conhecimentos de Matemática, cinco de Geografia e cinco de História. A prova, que será realizada no dia 22 de novembro, terá início às 8h15, com portões abertos às 7h e fechados, impreterivelmente, às 8h. O resultado da prova será divulgado no dia 18 de dezembro. Entre os dias 4 e 28 de janeiro de 2009, será realizado o exame de aptidão física, que terão os resultados divulgados no dia 29. Durante o exame de aptidão física, os candidatos serão submetidos a provas de flexão na barra fixa, corrida de 50 metros rasos, salto em distância, abdominal com pernas flexionadas e corrida de 2.400 metros. As exigências são diferentes para homens e mulheres. O resultado final da primeira etapa será divulgado no dia 26 de março. Fonte: Folhape

Órgãos oferecerão 1.650 vagas em breve

Dois órgãos federais divulgarão, em breve, os editais dos concursos que oferecerão 1.650 vagas de níveis médio e superior. A Receita Federal do Brasil e o Banco Central (Bacen) já foram autorizados a realizar as seleções, que são bastante aguardadas pelos concurseiros.

A Receita Federal do Brasil oferecerá, em breve, 1.150 vagas de nível superior nos cargos de auditor-fiscal (450 ofertas) e analista-tributário (700). O prazo para a publicação do edital se encerra em outubro. Para concorrer a uma das oportunidades, é necessário ter, entre outros requisitos, nível superior completo. Os salários iniciais são R$ 13.067 para auditor e R$ 7.624,56, para analista.

O Banco Central do Brasil fará concurso para preencher 500 vagas. Haverá 350 oportunidades ao cargo de analista (nível superior) e 150 para técnico (nível médio). De acordo com o órgão, o edital já está em andamento e deverá ser publicado em outubro. A organizadora será definida muito em breve. Haverá ofertas principalmente para o Distrito Federal, sede do banco; Rio de Janeiro, pois há carência de vagas; e São Paulo, por ser a sede da fiscalização. Porém, outras cidades, onde há representação do Bacen, poderão ser contempladas.

PRF, PF, Receita, MEC e Saúde preencherão 5.763 vagas

Cinco concursos aguardados para este ano já receberam a autorização do Ministério do Planejamento para serem realizados e oferecerão, nos próximos meses, 5.763 vagas de níveis médio e superior. As oportunidades serão distribuídas entre a Polícia Rodoviária Federal (750 vagas), Polícia Federal (600), Receita Federal (1.150), Ministério da Educação (3.069) e Ministério da Saúde (194). Confira, nesta página, os detalhes sobre cada seleção. POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERAL A Polícia Rodoviária Federal (PRF) tem prazo até o mês de agosto para publicar o edital do concurso que oferecerá 750 vagas de agente da carreira de policial rodoviário federal. A previsão é de que o provimento dos cargos comece a partir de abril de 2010. Uma novidade neste concurso será a exigência do nível superior completo para concorrer a uma das vagas. Isso porque, no ano passado, o vice-presidente, José de Alencar, sancionou uma lei que modificou a escolaridade do cargo de nível médio para superior. A lei também criou mais 3 mil vagas para a PRF, no entanto, o preenchimento desses 2.250 cargos restantes dependerá de novas autorizações do Planejamento. O salário inicial previsto para a função é de R$ 5.620,12. Não há, ainda, uma definição sobre como as vagas serão distribuídas, mas, segundo a autorização do concurso, publicada em abril deste ano no Diário Oficial da União, o edital não poderá prever oportunidades para os estados do Pará e de Mato Grosso, já que uma seleção realizada em 2008 para essas duas localidades ainda está em andamento. POLÍCIA FEDERAL A Polícia Federal lançará, até outubro, o edital para 600 oportunidades. Dessas, 400 são para o cargo de escrivão e 200 ao de agente. Ambas as funções exigem dos candidatos o nível superior em qualquer área, para salário inicial de R$ 7.514,33. Além dessa, outras autorizações são aguardadas, já que, no ano passado, o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, sancionou uma lei criando duas mil vagas na Polícia Federal, sendo 500 para delegado, 300 de perito criminal, 750 de agente, 400 de escrivão e 50 de papiloscopista. RECEITA FEDERAL A Receita Federal do Brasil foi autorizada a preencher 450 vagas de auditor-fiscal e 700 de analista-tributário (antigo técnico). O prazo para a publicação do edital é até outubro e o provimento dos cargos dependerá de prévia autorização do Planejamento. Para concorrer a uma das vagas é necessário ter, entre outros requisitos, nível superior completo. Os salários iniciais são bastante atrativos: R$ 12.535,36 para auditor e R$ 7.095,53 para analista. Estes valores, no entanto, devem ser reajustados para R$ 13.067 e R$ 7.624,56, respectivamente, neste mês. A última seleção para os dois cargos foi realizada em 2005 pela Escola de Administração Fazendária (Esaf). Na ocasião, foram oferecidas mil vagas para auditor-fiscal - sendo 900 para a área Tributária e Aduaneira e 100 para Tecnologia da Informação - e 1.820 para analista-tributário - 1.640 para a área Tributária e Aduaneira e 100 para Tecnologia da Informação. A primeira etapa ao cargo de auditor fiscal constou de provas objetivas de conhecimentos gerais, específicos e especializados, enquanto que ao cargo de analista-tributário as provas abordaram conhecimentos gerais e específicos. Houve, ainda, uma segunda fase, composta da sindicância de vida pregressa e programa de formação. MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) autorizou o Ministério da Educação (MEC) a preencher 3.069 vagas de níveis médio e superior nas Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes). Serão 1.740 oportunidades para professor da carreira de magistério superior e 1.329 para o cargo de técnico-administrativo em educação - 9 para candidatos de nível superior e as demais para nível médio. A portaria (n° 175) com a autorização foi publicada no último dia 2, no Diário Oficial da União. O provimento dos cargos deve começar a partir deste mês para professor e em setembro para os técnicos. A distribuição das ofertas entre as instituições de ensino ficará sob a responsabilidade do Ministério da Educação. MINISTÉRIO DA SAÚDE O Instituto Nacional de Câncer (INCA) recebeu autorização do Ministério do Planejamento para realizar concurso. Ao todo serão 194 oportunidades para os níveis médio e superior. O prazo para publicação do edital é de seis meses. Os cargos farão parte do quadro permanente de pessoal do Ministério da Saúde e deverão ser preenchidos a partir de dezembro. Para o nível médio haverá vagas aos cargos de assistente em ciência e tecnologia (74 vagas) e técnico (86). Já para o nível superior, as oportunidades serão distribuídas da seguinte maneira: analista em ciência e tecnologia (2 vagas); pesquisador (3) e tecnologista (29). O objetivo do concurso é substituir trabalhadores terceirizados que atuam no Instituto e estão em desacordo com a legislação vigente. Segundo a portaria (nº 174) que autoriza o concurso, serão extintos 399 postos de trabalho terceirizado. A portaria também foi publicada no último dia 2 no Diário Oficial da União.

Prefeitura de Ipojuca retifica edital e reabre concurso de 1.520 vagas

A Prefeitura de Ipojuca, em Pernambuco, publicou o edital de retificação do concurso para 1.520 oportunidades de níveis médio e superior. A seleção será organizada pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).

O novo edital altera requisitos para alguns cargos. Candidatos com formação superior em farmácia na modalidade Bioquímica ou formação em Biomedicina poderão concorrer à função de biomédico. Mas vale lembrar que é exigido dos concorrentes a esta vaga o registro de classe e experiência de dois anos na área.

Por causa das retificações, o período de inscrições para o concurso e o prazo para pedidos de isenção de taxa foi reaberto.

Os interessados poderão se inscrever pelo site www.cespe.unb.br/concursos/ipojuca2009. Quem não tem acesso à Internet poderá se cadastrar nos endereços disponibilizados no edital. A taxa de participação varia de R$ 45 a R$ 60. Quem desejar solicitar isenção da taxa de participação poderá fazer o pedido no dia 22 de junho.

Fonte: Correioweb


Baixem aqui a Apostila do concurso.

Folha Dirigida - 15 a 21 de Junho de 2009

IBGE - Grande Concurso para 42.095 vagas | 1ª grau. Guarda de Belém - Saiu Concurso para 272 vagas | 1º grau. Anac - 365 vagas | Até R$ 9.713,00. Agente de pesquisa - Só 2º grau. Polícia Rodoviária Federal - Tem 750 vagas já confirmadas. Download

Aprenda a Estudar

Aprenda a Estudar - Um Guia para o Sucesso na Escola “Os alunos não sabem estudar!”—ouve-se, com frequência, nas nossas escolas. Mostra a experiência que muitos estudantes, apesar da sua capacidade e do seu esforço, acabam por ter insucesso, pois trabalham sem método ou com métodos inadequados. Como qualquer outra actividade humana, o estudo exige o domínio de técnicas especificas. Sem elas, o esforço é ineficaz. Daí a necessidade de aprender a estudar… Download

ANAC - Agência altera requisitos para dois cargos

A Anac (Agência Nacional de Aviação Civil) retificou os pré-requisitos para dois cargos de nível superior do concurso de 365 vagas para os estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. O concurso segue com inscrições abertas até 18 de junho. As mudanças atingiram os cargos de especialista de regulação civil – área 5 e analista administrativo – área 5. O edital de abertura cita que o candidato deve ter formação de nível superior em qualquer área e, quando fosse o caso, registro no órgão de classe – agora não há mais necessidade de que o candidato tenha esse registro. Saiba mais O concurso oferece oportunidades de nível médio e superior para São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal. Os salários variam entre R$ 4.609,07 (técnico-administrativo – nível médio) a R$ 9.552 (especialista de regulação civil). As inscrições vão até as 23h59 de 18 de junho no site: www.cespe.unb.br . É cobrada taxa de participação nos valores de R$ 65 para funções de nível médio e R$ 100 para os de nível superior. Fonte:jcconcursos