Concurso Colegio Naval
Para concorrer, o candidato deverá atender alguns requisitos como: ser brasileiro nato; não ser casado ou ter constituído união estável; ter 15 anos completos e menos de 18 anos de idade; ter concluído o 9º ano do Ensino Fundamental ou estar em fase de conclusão; ter idoneidade moral e bons antecedentes para a situação de futuro Oficial da Marinha; ter autorização do responsável legal para incorporação na Marinha; não ser ex-aluno do Colégio Naval; e estar autorizado pela respectiva Força Armada ou Força Auxiliar, em se tratando de militar ou membro da Polícia ou do Corpo de Bombeiros Militar, em atividade.
Petrobrás pode abrir concurso ainda este ano
Vários setores da Petrobrás continuam fazendo um levantamento para apurar as necessidades de pessoal, após o que a estatal avaliará a necessidade de concurso público. Dado o histórico recente, que inclui dois concursos por ano até 2010, um em 2011 e outro em 2012, é possível que seja realizada outra seleção em 2013.
Os cargos que deverão demandar mais funcionários são técnicos em manutenção e em mecânica, inspetor de equipamentos, elétrica, eletrônica e química, no nível médio; e engenheiro, geólogo e geofísico, para graduados.
Na Petrobrás, técnicos de operação ou de manutenção têm o salário básico inicial de R$1.954,82, com garantia de remuneração mínima de R$3.132,34. Já os engenheiros, geólogos e geofísicos, que são cargos de nível superior, têm o salário básico de R$4.646,06, com garantia de remuneração mínima de R$7.444,71.
Além disso, a empresa proporciona incentivos educacionais, assistência multidisciplinar de saúde e participação nos lucros, entre outros benefícios.
Fonte: Folha Dirigida
Concurso Marinha - 1.620 vagas para Fuzileiros Navais
A Marinha do Brasil, por meio do Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CpesFN), anunciou nesta semana que realizará concurso para admissão ao Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais.
REQUISITOS
Os interessados em participar da seleção devem atender alguns requisitos como: ser brasileiro, do sexo masculino; ser voluntário; ter, no mínimo, 18 anos e no máximo 21 anos de idade, referenciados em 1º de janeiro de 2014; não ser isento do serviço militar; estar em dia com as obrigações militares e eleitorais; ter concluído, com aproveitamento, o ensino fundamental, em estabelecimento de ensino reconhecido oficialmente; não ter sido desligado do Serviço Ativo, a bem da disciplina, por qualquer Força Armada ou Auxiliar ou de curso de formação militar, por excesso de falta ou má conduta; ter altura mínima de 1,54m e máxima de 2,00m e não ter sido considerado incapaz para o serviço militar em qualquer Força Armada ou Auxiliar.
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| Marinha do Brasil SOLDADO FUZILEIRO NAVAL APRENDIZES / MARINHEIROS |
VAGAS
São ofertadas 1.620 vagas distribuídas de acordo com os seguintes locais: 950 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, nas Unidades da MB no Rio de Janeiro/RJ; 180 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, em Unidades da MB em Brasília/DF; 70 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, no Grupamento de Fuzileiros Navais de Rio Grande/RS; 80 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, no Grupamento de Fuzileiros Navais de Belém/PA; 70 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, no Grupamento de Fuzileiros Navais de Ladário/MS; 190 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, no Batalhão de Operações Ribeirinhas de Manaus/AM; 40 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, no Grupamento de Fuzileiros Navais de Natal/RN; 40 vagas destinadas aos candidatos que escolheram servir, após o curso, inicialmente, no Grupamento de Fuzileiros Navais de Salvador/BA.
INSCRIÇÕES
Para garantir sua participação no concurso basta se inscrever entre às 8h do dia 18 de março e 23h59 do dia 18 de abril, pelo endereço eletrônico www.mar.mil.br/cgcfn, no link "Concursos". A taxa de inscrição será de R$ 20,00.
PROVAS
Os candidatos inscritos inicialmente serão avaliados por meio de exame de escolaridade que será uma prova escrita, com duração de três horas, com questões sobre Língua Portuguesa e Matemática. Esta avaliação está prevista para ser aplicada no dia 4 de junho de 2013, às 10h (horário de Brasília). Além a avaliação escrita, haverá exame psicológico que avaliará o intelectivo e o personalógico, teste de suficiência física composto de natação, corrida, flexão na barra e abdominal. Por fim haverá a verificação de documentos que consiste na apresentação, pelos candidatos classificados e convocados para esta etapa do concurso, dos originais e cópias dos documentos previstos no edital.
CURSO
Segundo informações encontradas no edital, o Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais terá a duração de, aproximadamente, 17 semanas e será conduzido no Centro de Instrução Almirante Milcíades Portela Alves (CIAMPA), localizado no Rio de Janeiro (RJ) e, simultaneamente, no Centro de Instrução e Adestramento de Brasília (CIAB), localizado em Brasília (DF), de acordo com currículo aprovado pela Diretoria de Ensino da Marinha e normas específicas em vigor no Corpo de Fuzileiros Navais (CFN), em regime de internato e dedicação exclusiva até a formatura. Durante o curso, o Recruta Fuzileiro Naval perceberá o valor, aproximado, de R$ 590,00 por mês, como ajuda de custo para suas despesas pessoais. Após a aprovação será nomeado Soldado Fuzileiro Naval e passará a receber a remuneração inicial da ordem de R$ 1.250,00.
Fonte: PCI Concursos
Concurso publico da ANVISA 2013 - Convocações imediatas
Em entrevista à Folha dirigida, o assessor da Presidência da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) e presidente da comissão do concurso, Ivo Bucaresky, falou sobre a importância do terceiro concurso público realizado pela agência, nos seus 13 anos de existência. "O número de procedimentos sob a responsabilidade da Anvisa é enorme e, por isso, foi preciso recuperar a quantidade de servidores, para que a agência pudesse funcionar dentro da normalidade."
Bucaresky também explicou o porquê de as 314 vagas oferecidas pela agência terem sido concentradas em Brasília, no Distrito Federal, onde fica a sede do órgão, o que acabou frustrando milhares de candidatos que esperavam que as oportunidades fossem distribuídas por todos os estados.
"Nos estados temos um trabalho importante também, sobretudo, nos portos, aeroportos e fronteiras, mas a maior parte do trabalho da Anvisa está concentrada em Brasília, na parte de registros, análises de medicamentos, de alimentos, de inspeção e monitoramento do mercado, entre outras atividades. A necessidade urgente de pessoal é em Brasília."
Ele, além de explicar as possibilidades de ascensão profissional dentro da Anvisa e garantir que os concursados serão convocados imediatamente após o término do concurso, já no segundo semestre deste ano, comentou as críticas contra o conteúdo programático, a escolha da organizadora e áreas de formação exigidas para alguns cargos.
Além disso, Ivo Bucaresky ressaltou a importância do papel da Anvisa para a saúde da população brasileira e o lugar em que a agência se encontra no cenário internacional. Ele ainda chamou atenção para o cargo de técnico em regulação e vigilância sanitária, cujo concurso em andamento é o primeiro a ser realizado para a carreira, e para as dez vagas de especialista em regulação e vigilância sanitária, que aceitam profissionais graduados em todas as áreas.
Os interessados em concorrer às 314 vagas (100 para técnico em regulação e vigilância sanitária, 28 para técnico administrativo, 157 para especialista em regulação e vigilância sanitária e 29 para analista administrativo) devem se apressar, pois as inscrições irão terminar as 16h59 da próxima quarta-feira, dia 10, no site do Cetro Concursos. O prazo não será prorrogado.
Folha Dirigida - A Anvisa realiza concurso, destinado ao preenchimento de 314 vagas. Qual a importância da seleção?
Ivo Bucaresky - O concurso é de fundamental importância. A Anvisa só tem 13 anos de existência e só fez dois concursos anteriores a esse. Inicialmente, o nosso quadro de pessoal se formou com servidores transferidos de outros órgãos federais e também por funcionários temporários. Fizemos o primeiro concurso em 2004, com nomeações em 2005, e depois um outro concurso em 2008. Da realização desses concursos até hoje, a Anvisa perdeu algo em torno de 20% da mão de obra concursada. E nesse mesmo período, por causa do desenvolvimento econômico do país, aumentou muito a demanda de trabalho da Anvisa e a de pessoal - uma coisa levou à outra. A Anvisa é responsável por regular toda a área de Saúde, de alimentos, de bebidas, tabaco. Também tem um trabalho de fiscalização em aeroportos e fronteiras. O número de procedimentos sob a responsabilidade da Anvisa é enorme e, por isso, foi preciso recuperar a quantidade de servidores, para que a agência pudesse funcionar dentro da normalidade.
Milhares de candidatos esperavam que as vagas fossem distribuídas por diversos estados, o que acabou não acontecendo. Por que as vagas foram todas destinadas a Brasília?
É aqui que temos a maior necessidade. Nos estados, temos um trabalho importante também, sobretudo, nos portos, aeroportos e fronteiras, mas a maior parte do trabalho da Anvisa está concentrada em Brasília, na parte de registros, análises de medicamentos, de alimentos, de inspeção, monitoramento do mercado. A necessidade urgente de pessoal é em Brasília.
A Anvisa possui unidades em todos os estados?
Temos postos em todos os estados. Também estamos em locais onde há atividades ligadas à entrada de produtos submetidos à regulação sanitária no país. Por exemplo, nos portos, aeroportos e na fronteira terrestre internacional, é preciso ter um posto da Anvisa.
Não existe carência de pessoal nos estados que não foram contemplados no edital?
Em um área ou outra, precisamos de gente. Mas, neste caso, vamos fazer um processo de remoção interna para suprir a carência nesses locais. Volto a dizer que aquilo que é necessidade premente da Anvisa, atualmente, é em Brasília. Por isso, que o concurso é para Brasília.
Os novos concursados poderão pedir transferência?
Eventualmente, no decorrer dos anos, a direção pode abrir vagas para os estados e fazer concurso de remoção interna. Mas isso é uma decisão tomada ao longo dos anos, no momento em que a diretoria verificar que será preciso ter mais pessoas nos estados e não houver condições de se fazer um concurso público.
As 134 vagas são suficientes para atender à demanda de servidores da Anvisa?
Dado ao crescimento econômico do país, há a necessidade de mais servidores na Anvisa, para podermos ter mais celeridade nos processos e para podermos também executá-los com mais rigor. Porém, isso depende de um projeto de lei que crie as vagas, pois, agora, com as 314 vagas do concurso, preencheremos 100% das vagas previstas na lei que criou a agência.
Todos os órgãos federais, assim que o concurso é homologado, podem solicitar ao Ministério do Planejamento um adicional de 50% das vagas autorizadas para chamar mais aprovados. Então, a Anvisa não está contando com isso?
Isso não quer dizer que daqui a um ano não possa haver aposentadorias, que servidores possam deixar a agência ou até mesmo serem exonerados. As 314 vagas oferecidas no concurso vagaram desde a última seleção. Então, se o mesmo acontecer enquanto a nova seleção ainda estiver em validade, é possível que o governo nos autorize a convocar mais aprovados. Há também um projeto de lei, no Senado, para ampliar o número de vagas para técnico administrativo, e pode ser também que a gente consiga mais vagas para as carreiras de especialista em regulação sanitária e analista administrativo. Aí, poderíamos convocar mais gente.
Como está composto o quadro de pessoal? Quantos funcionários são concursados? Há muitas aposentadorias previstas?
A Anvisa tem cerca de 2 mil funcionários. Temos, sim, gente para se aposentar, mas a maior parte desses profissionais é do quadro específico, que é composto por pessoas que vieram dos órgãos anteriores à existência da Anvisa. Com a aposentadoria dessas pessoas, não se pode abrir mais vagas para a realização de concurso. Do nosso quadro efetivo, tem gente para se aposentar nos próximos anos, mas em quantidade bem menor.
A Anvisa tem pressa na convocação dos aprovados? Em qual mês deverá ter início o processo de convocação?
Convocaremos imediatamente após o término do concurso. Os concursados de nível médio tomarão posse antes. Já o pessoal de nível superior, os especialistas e analistas, vão passar por um curso de formação. Mas, em setembro ou no início de outubro, já estarão trabalhando.
No cargo de analisa administrativo, surpreendeu o fato de não haver vagas para formados em qualquer área. Quais foram os critérios que a Anvisa utilizou para definir quais áreas seriam contempladas?
O critério foi a nossa necessidade. Para o cargo de analista administrativo, avaliamos que precisamos de profissionais formados em determinadas áreas e, por isso, distribuímos as vagas por elas.
Qual foi o critério de escolha da organizadora?
Foi um processo de licitação normal. Foram considerados a questão técnica e preço. E pela pontuação obtida nesses itens, o vencedor foi o Cetro Concursos.
Alguns candidatos estão criticando o conteúdo programático. Por exemplo, para o cargo de especialista em regulação, área 2, as específicas teriam em sua maioria conteúdo de Farmácia, mesmo o requisito do cargo contemplando nove diferentes formações. Isso pode ser revisto? Quais critérios foram utilizados para se definir o conteúdo programático?
Estamos fazendo um concurso para especialista em regulação sanitária. A área 2 é voltada para a área de Saúde e focamos o conteúdo nos pontos que o profissional vai precisar para o exercício da atividade no dia a dia. Mas todos os cursos que os candidatos podem ser formados para concorrerem às vagas abordam os assuntos indicados no programa.
Se o projeto de lei, que tem o objetivo de ampliar o quadro de pessoal da Anvisa for aprovado futuramente, existe a possibilidade de num breve período de tempo, talvez um ou dois anos, se realizar um novo concurso, que contemple outros estados?
Isso caberá à diretoria da Anvisa. No momento em que houver um novo concurso autorizado, ela irá avaliar isso. Quer dizer, se vai destinar as vagas para os estados ou se vai ser tudo para Brasília e, para os estados, promover uma remoção interna. Isso será uma decisão da diretoria quando houver o concurso, segundo as necessidades da Anvisa no momento.
É rotineiro dentro da Anvisa o crescimento profissional de um servidor? Em média, em quanto tempo demora para ocorrer uma promoção?
Há promoção pessoal e três níveis na Anvisa: A, B e o Especial. Nos dois primeiros, são cinco anos de trabalho, pelo menos, e no último, três anos, além dos dez anteriores. Além disso, o servidores podem assumir cargos gerenciais e de coordenação. Hoje uma parcela considerável dos cargos de coordenação e de gerência são ocupados por servidores de carreira.
As inscrições serão prorrogadas ou terminarão na próxima quarta-feira, 10 de abril? Qual a parcial de inscritos até o momento?
Elas não serão prorrogadas. Em relação ao número de inscrições, temos efetivadas, ou seja, pessoas que se inscreveram e já pagaram a taxa, em torno de 30 mil inscrições.
Qual mensagem de incentivo o senhor deixa para os interessados em participar do concurso?
Os concursados irão ingressar numa carreira que, além de ser bem remunerada, faz parte de uma área extremamente interessante. A Anvisa é a maior agência reguladora do país, atuante em áreas de relevância para a sociedade. Os concursados trabalharão na defesa da saúde pública, zelando pela segurança sanitária das pessoas. É importante dizer que poderão atuar em diversos segmentos dentro da agência. Então, com isso, eles não serão obrigados a passar seus 20, 30 anos de carreira fazendo a mesma coisa. Em seus 13 anos de vida, a Anvisa já é considerada uma das grandes agências sanitárias do mundo, comparada à agência americana e à agência europeia. A Anvisa proporciona aos seus servidores uma gama de cursos de capacitação, havendo, inclusive, atividades no exterior. Os concursados terão uma carreira bastante interessante pela frente. Quem vier trabalhar na Anvisa estará num órgão de primeira linha internacional.
O senhor gostaria de fazer algumas considerações finais?
Todas as carreiras são fundamentais, mas gostaria de chamar atenção para o cargo de técnico em regulação, que é uma carreira nova, de nível médio, mas que participa das atividades finalísticas. Houve alguma reclamação em relação ao conteúdo programático para o cargo. Quero lembrar que não estamos cobrando nada descabido, que as matérias estão ligadas ao cargo e muitos tópicos também foram cobrados no Enem (Exame Nacional do Ensino Médio). Não é nada que alguém não tenha visto no 2º grau. Digo isso porque tem muitas pessoas se assustando com isso. No cargo de especialista em regulação e vigilância sanitária, quero lembrar que temos dez vagas para graduados em qualquer área e isso é interessante, pois queremos pessoas de formações além das específicas, já que a multidisciplinaridade é algo importante para nós.
Fonte: Folha Dirigida
Folha Dirigida - A Anvisa realiza concurso, destinado ao preenchimento de 314 vagas. Qual a importância da seleção?
Ivo Bucaresky - O concurso é de fundamental importância. A Anvisa só tem 13 anos de existência e só fez dois concursos anteriores a esse. Inicialmente, o nosso quadro de pessoal se formou com servidores transferidos de outros órgãos federais e também por funcionários temporários. Fizemos o primeiro concurso em 2004, com nomeações em 2005, e depois um outro concurso em 2008. Da realização desses concursos até hoje, a Anvisa perdeu algo em torno de 20% da mão de obra concursada. E nesse mesmo período, por causa do desenvolvimento econômico do país, aumentou muito a demanda de trabalho da Anvisa e a de pessoal - uma coisa levou à outra. A Anvisa é responsável por regular toda a área de Saúde, de alimentos, de bebidas, tabaco. Também tem um trabalho de fiscalização em aeroportos e fronteiras. O número de procedimentos sob a responsabilidade da Anvisa é enorme e, por isso, foi preciso recuperar a quantidade de servidores, para que a agência pudesse funcionar dentro da normalidade.
Milhares de candidatos esperavam que as vagas fossem distribuídas por diversos estados, o que acabou não acontecendo. Por que as vagas foram todas destinadas a Brasília?
É aqui que temos a maior necessidade. Nos estados, temos um trabalho importante também, sobretudo, nos portos, aeroportos e fronteiras, mas a maior parte do trabalho da Anvisa está concentrada em Brasília, na parte de registros, análises de medicamentos, de alimentos, de inspeção, monitoramento do mercado. A necessidade urgente de pessoal é em Brasília.
A Anvisa possui unidades em todos os estados?
Temos postos em todos os estados. Também estamos em locais onde há atividades ligadas à entrada de produtos submetidos à regulação sanitária no país. Por exemplo, nos portos, aeroportos e na fronteira terrestre internacional, é preciso ter um posto da Anvisa.
Não existe carência de pessoal nos estados que não foram contemplados no edital?
Em um área ou outra, precisamos de gente. Mas, neste caso, vamos fazer um processo de remoção interna para suprir a carência nesses locais. Volto a dizer que aquilo que é necessidade premente da Anvisa, atualmente, é em Brasília. Por isso, que o concurso é para Brasília.
Os novos concursados poderão pedir transferência?
Eventualmente, no decorrer dos anos, a direção pode abrir vagas para os estados e fazer concurso de remoção interna. Mas isso é uma decisão tomada ao longo dos anos, no momento em que a diretoria verificar que será preciso ter mais pessoas nos estados e não houver condições de se fazer um concurso público.
As 134 vagas são suficientes para atender à demanda de servidores da Anvisa?
Dado ao crescimento econômico do país, há a necessidade de mais servidores na Anvisa, para podermos ter mais celeridade nos processos e para podermos também executá-los com mais rigor. Porém, isso depende de um projeto de lei que crie as vagas, pois, agora, com as 314 vagas do concurso, preencheremos 100% das vagas previstas na lei que criou a agência.
Todos os órgãos federais, assim que o concurso é homologado, podem solicitar ao Ministério do Planejamento um adicional de 50% das vagas autorizadas para chamar mais aprovados. Então, a Anvisa não está contando com isso?
Isso não quer dizer que daqui a um ano não possa haver aposentadorias, que servidores possam deixar a agência ou até mesmo serem exonerados. As 314 vagas oferecidas no concurso vagaram desde a última seleção. Então, se o mesmo acontecer enquanto a nova seleção ainda estiver em validade, é possível que o governo nos autorize a convocar mais aprovados. Há também um projeto de lei, no Senado, para ampliar o número de vagas para técnico administrativo, e pode ser também que a gente consiga mais vagas para as carreiras de especialista em regulação sanitária e analista administrativo. Aí, poderíamos convocar mais gente.
Como está composto o quadro de pessoal? Quantos funcionários são concursados? Há muitas aposentadorias previstas?
A Anvisa tem cerca de 2 mil funcionários. Temos, sim, gente para se aposentar, mas a maior parte desses profissionais é do quadro específico, que é composto por pessoas que vieram dos órgãos anteriores à existência da Anvisa. Com a aposentadoria dessas pessoas, não se pode abrir mais vagas para a realização de concurso. Do nosso quadro efetivo, tem gente para se aposentar nos próximos anos, mas em quantidade bem menor.
A Anvisa tem pressa na convocação dos aprovados? Em qual mês deverá ter início o processo de convocação?
Convocaremos imediatamente após o término do concurso. Os concursados de nível médio tomarão posse antes. Já o pessoal de nível superior, os especialistas e analistas, vão passar por um curso de formação. Mas, em setembro ou no início de outubro, já estarão trabalhando.
No cargo de analisa administrativo, surpreendeu o fato de não haver vagas para formados em qualquer área. Quais foram os critérios que a Anvisa utilizou para definir quais áreas seriam contempladas?
O critério foi a nossa necessidade. Para o cargo de analista administrativo, avaliamos que precisamos de profissionais formados em determinadas áreas e, por isso, distribuímos as vagas por elas.
Qual foi o critério de escolha da organizadora?
Foi um processo de licitação normal. Foram considerados a questão técnica e preço. E pela pontuação obtida nesses itens, o vencedor foi o Cetro Concursos.
Alguns candidatos estão criticando o conteúdo programático. Por exemplo, para o cargo de especialista em regulação, área 2, as específicas teriam em sua maioria conteúdo de Farmácia, mesmo o requisito do cargo contemplando nove diferentes formações. Isso pode ser revisto? Quais critérios foram utilizados para se definir o conteúdo programático?
Estamos fazendo um concurso para especialista em regulação sanitária. A área 2 é voltada para a área de Saúde e focamos o conteúdo nos pontos que o profissional vai precisar para o exercício da atividade no dia a dia. Mas todos os cursos que os candidatos podem ser formados para concorrerem às vagas abordam os assuntos indicados no programa.
Se o projeto de lei, que tem o objetivo de ampliar o quadro de pessoal da Anvisa for aprovado futuramente, existe a possibilidade de num breve período de tempo, talvez um ou dois anos, se realizar um novo concurso, que contemple outros estados?
Isso caberá à diretoria da Anvisa. No momento em que houver um novo concurso autorizado, ela irá avaliar isso. Quer dizer, se vai destinar as vagas para os estados ou se vai ser tudo para Brasília e, para os estados, promover uma remoção interna. Isso será uma decisão da diretoria quando houver o concurso, segundo as necessidades da Anvisa no momento.
É rotineiro dentro da Anvisa o crescimento profissional de um servidor? Em média, em quanto tempo demora para ocorrer uma promoção?
Há promoção pessoal e três níveis na Anvisa: A, B e o Especial. Nos dois primeiros, são cinco anos de trabalho, pelo menos, e no último, três anos, além dos dez anteriores. Além disso, o servidores podem assumir cargos gerenciais e de coordenação. Hoje uma parcela considerável dos cargos de coordenação e de gerência são ocupados por servidores de carreira.
As inscrições serão prorrogadas ou terminarão na próxima quarta-feira, 10 de abril? Qual a parcial de inscritos até o momento?
Elas não serão prorrogadas. Em relação ao número de inscrições, temos efetivadas, ou seja, pessoas que se inscreveram e já pagaram a taxa, em torno de 30 mil inscrições.
Qual mensagem de incentivo o senhor deixa para os interessados em participar do concurso?
Os concursados irão ingressar numa carreira que, além de ser bem remunerada, faz parte de uma área extremamente interessante. A Anvisa é a maior agência reguladora do país, atuante em áreas de relevância para a sociedade. Os concursados trabalharão na defesa da saúde pública, zelando pela segurança sanitária das pessoas. É importante dizer que poderão atuar em diversos segmentos dentro da agência. Então, com isso, eles não serão obrigados a passar seus 20, 30 anos de carreira fazendo a mesma coisa. Em seus 13 anos de vida, a Anvisa já é considerada uma das grandes agências sanitárias do mundo, comparada à agência americana e à agência europeia. A Anvisa proporciona aos seus servidores uma gama de cursos de capacitação, havendo, inclusive, atividades no exterior. Os concursados terão uma carreira bastante interessante pela frente. Quem vier trabalhar na Anvisa estará num órgão de primeira linha internacional.
O senhor gostaria de fazer algumas considerações finais?
Todas as carreiras são fundamentais, mas gostaria de chamar atenção para o cargo de técnico em regulação, que é uma carreira nova, de nível médio, mas que participa das atividades finalísticas. Houve alguma reclamação em relação ao conteúdo programático para o cargo. Quero lembrar que não estamos cobrando nada descabido, que as matérias estão ligadas ao cargo e muitos tópicos também foram cobrados no Enem (Exame Nacional do Ensino Médio). Não é nada que alguém não tenha visto no 2º grau. Digo isso porque tem muitas pessoas se assustando com isso. No cargo de especialista em regulação e vigilância sanitária, quero lembrar que temos dez vagas para graduados em qualquer área e isso é interessante, pois queremos pessoas de formações além das específicas, já que a multidisciplinaridade é algo importante para nós.
Fonte: Folha Dirigida
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