Já está confirmada a realização de mais um processo seletivo na Petrobras. O cronograma divulgado pela companhia prevê que o edital seja publicado no primeiro semestre de 2011, mas, de acordo com a assessoria de imprensa da estatal, ainda não há confirmação sobre o mês em que o concurso deverá ser lançado. A seleção faz parte do plano de negócios 2009-2013 da estatal, divulgado no ano passado e que prevê a contratação de nove mil funcionários durante o período.O número de vagas que o próximo concurso oferecerá e as carreiras que terão chances disponíveis ainda não estão confirmadas. De acordo com o gerente de Gestão da Petrobras, Laírton Correa, as demandas estão sendo verificadas pelo setor de recursos humanos da Petrobras, mas as futuras oportunidades deverão atender aos novos projetos da estatal, como as refinarias e os negócios do pré-sal.
Apesar de ainda não haver definição sobre as áreas de atuação, vale lembrar que as especialidades que mais demandam profissionais na companhia são engenharia, geologia e geofísica, para quem possui nível superior. Já as funções de nível médio/técnico com maior necessidade de pessoal são técnico em manutenção, técnico em mecânica e técnico em operação. A média dos salários iniciais oferecidos pela estatal estão, atualmente, em torno de R$ 2.300 para cargos de nível médio e R$ 5.500 para atividades que exigem ensino superior completo.
Em março deste ano, a Petrobras publicou edital para preencher 502 vagas e ainda formar cadastro reserva (CR). A formação de cadastro, neste caso, mostra-se interessante, já que, segundo o gerente de Gestão da companhia, é prática da Petrobras convocar muito mais habilitados que o número de vagas efetivas, expresso no edital. O concurso ficou sob a responsabilidade da Fundação Cesgranrio, que cobrou taxas de inscrição de R$ 27 para cargos de nível médio e R$ 40 para carreiras de nível superior. As chances eram para os locais onde a Petrobras possui unidades.
Fonte: Folha de Pernambuco
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